Définition
C'est la période durant laquelle le salarié et l'employeur peuvent mettre fin au contrat de travail. Si le salarié effectue au moins une semaine de travail, un préavis s'impose :
- deux jours pour les non mensuels ;
- huit jours pour les mensuels ;
- huit jours, à la fin de la période d'essai.
La durée de la période d’essai
Elle est définie selon le type de contrat. Dans le cas d'un CDI, la période d'essai est renouvelable une seule fois. Elle est de :
- 3 mois pour les cadres et assimilés ;
- 1 mois pour les employés ;
- 15 jours pour les ouvriers.
Dans le cas d'un CDD, la durée de la période d'essai est de :
- un jour par semaine pour les contrats de moins de 6 mois, sans dépasser deux semaines ;
- un mois dans le cas des contrats de plus de 6 mois.
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